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人才招聘

 

總經理助理(2名):
1、6年以上管理方面工作經驗,外資企業從業經驗優先;
2、有建筑方面工作經驗者優先;
3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;



人事經理(1名):
1、企業管理或人力資源相關專業優先,5年以上人力資源管理或行政管理經驗;
2、熟練人力資源規劃、招聘、培訓、績效、勞務關系、薪酬的應用與管理。
3、能夠熟練操作及運用員工考核及薪酬的設定。
3、個人有較強的人際交往、應變、語言表達、協調能力。
4、五官端正、形象氣質較好、男士優先。



項目經理(5名):
1、5年以上裝飾施工經驗,工程類專業畢業,大專以上學歷。
2、能熟練掌握工程施工流程,并有較強的溝通協調能力,并具備工程的整體駕馭能力。
3、基本了解施工材料價格及施工費用,有建造師證者優先錄用。



設計師(6名):
1、裝飾設計、室內設計、環境藝術設計、建筑設計等相關專業 本科及以上學歷,三年以上相關工作經驗。
2、有較強的視覺搭配能力,熟練操作3D、AutoCAD、PowerPoint、Potoshop等軟件。
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神。
5、有團隊合作精神。
6、富有創意及執行力、有責任感。



業務經理(8名):
1、大專以上學歷、業務工作兩年以上工作經驗;
2、熟悉工程招投標、裝飾施工流程;
3、工作認真負責學習能力強、有較強的組織協調能力、應變能力、團隊合作精神;
4、有一定的抗壓能力,能根據需要出差;
5、形象氣質好,有自信,負責任,能擔當。



客戶經理(5名):
1、有2年以上銷售工作經驗,氣質形象較好,溝通能力強;
2、有良好的組織開拓、銷售談判、客戶服務能力。
3、有較強的責任心,能與公司長期穩定發展;
4、有裝飾銷售方面工作經驗者優先。
5、有設計功底者優先。



儲備管理人員(8名):
1、工商管理、人力資源、建筑類等相關專業本科畢業;
2、精神飽滿、思維清晰、學習力領悟力強;
3、經各崗位輪流體驗后,確定崗位方向;
4、五官端正、形象氣質佳,男士身高不低于170CM,女士不低于163CM。